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中超或再降薪,不得超越500万元:原高于日韩球员7倍真不配 ​

来源:网络      作者:七维体育      浏览次数:      字号: TT
近来,体育记者袁野在一档聊球节目中泄漏称:“此前的我国球员薪资标准为,中超国脚税前顶薪是1200万,一般球员是1000万。这次有或许砍到税前500万。还有一个说法是税后300万”。 如果这一消息现实,确实是一大家喻户晓的好事! 因为,本来在中超,一般球员年薪都数百万,国脚级球员年薪更是高达1200万,这还不算各类奖金呢,更还有数千万元的一次性转会签字费等,这也制造了中超数个本乡亿万富翁球员现象。 但是,却有数据统计,水平、才能与效果远远高于我国球员的日韩球员,其年薪,只相当于中超球员平均水平的七分之一!——不比不知道,一比吓一跳:这明显彰显出中超球员薪酬的极度不合理性。 有人说:作业足球的薪水,应是由商场决议的,此言确也不差;这当然跟足球是世界第一大运动有关;且有商场供需,才有酬劳的凹凸之分。 但是,中超球员与我国民众、其他作业相比之下,收入的间隔之大,还有与近邻日韩球员薪水相比,也高了7倍,这里面要说水分不大,便是睁着俩眼说瞎话了。 同时,我国球员薪水高,也与中超的特别发展阶段与环境有关:如上下一致的高度重视;为快速发展我国足球,大量引进高水平外援的抬高效应;作业足球初期一些不沉着、不专业的投资行为等,都人为抬高了中超的薪资水平。 但是,一句“薪资由商场决议”,就可以让中超的球员个个在才能、水平与效果极低之下,却拿着相对于欧洲五大联赛,都算得上高水平的薪水吗?——明显不能。 不管我国的CBA,仍是美国的NBA;仍是欧洲各大足球联赛,其实都有最高薪的束缚原则,因为,无所束缚的薪酬系统,毕竟只会破坏了作业足球商场的健康发展!

 

 

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